لا تنتخب للقيادة أولئك الذين ينسبون لأنفسهم فضلًا يفوق دورهم الحقيقي في النجاح أو النصر.

تقدم هذه المقولة مبدأ تحذيريًا في اختيار القادة. إنها تنصح بعدم اختيار أولئك الذين يبالغون في إسهاماتهم في النجاح أو النصر، مما يوحي بأن هؤلاء الأفراد قد يكونون مغرورين، أو غير صادقين، أو أكثر اهتمامًا بالمجد الشخصي من الإنجاز الجماعي.

من الناحية الفلسفية، تتناول هذه المقولة فضيلة التواضع في القيادة وأهمية تقدير الجدارة الحقيقية بدلاً من الترويج الذاتي. إنها تشير إلى أن القادة الحقيقيين هم أولئك الذين يقيمون دورهم بدقة ولا يسعون للحصول على فضل لا يستحقونه، مما يعزز ثقافة النزاهة والتقييم الذاتي الواقعي.