إن أشد ما يبعث على الحزن لدي ولدى الكثيرين هو بلوغ غير الأكفاء وغير المستحقين للمناصب القيادية، إذ أنهم سيعمدون إلى قمع كل مبدع، وسيسحقون أية موهبة تعترض سبيلهم.

تعبر هذه المقولة عن إحباط عميق وشعور بالأسى من ظاهرة اجتماعية متكررة، وهي تولي غير المؤهلين وغير الجديرين للمراكز القيادية أو المتقدمة في المجتمعات والمؤسسات.

المشكلة الأساسية التي تطرحها ليست فقط في عدم كفاءة هؤلاء الأشخاص بحد ذاتها، بل في تأثيرهم السلبي والمدمر على المبدعين والموهوبين. فالشخص غير الكفء غالبًا ما يشعر بالتهديد من الكفاءة الحقيقية والإبداع، فيلجأ إلى قمعها أو إقصائها أو تهميشها للحفاظ على موقعه وسلطته، خوفًا من أن تكشف المواهب الحقيقية عن قصوره.

هذا السلوك يؤدي إلى خنق الإبداع، وتهميش المواهب، وتدهور الأداء العام للمنظومات، ويخلق بيئة طاردة للكفاءات الحقيقية، مما يعيق التقدم والازدهار. إنها دورة سلبية تضر بالمجتمع ككل.

فلسفياً، تسلط المقولة الضوء على أهمية العدالة والاستحقاق في توزيع المناصب والفرص، وعلى خطورة المحسوبية أو المعايير الخاطئة في التقييم. إنها دعوة ضمنية إلى بناء مجتمعات ومؤسسات تقدر الكفاءة وتدعم الإبداع، وتوفر البيئة المناسبة لازدهار المواهب الحقيقية، بعيدًا عن سطوة غير المستحقين.